Contact initial et désignation d'un médiateur
Prenez contact avec Amejus en remplissant le formulaire.
Un médiateur qualifié est désigné pour faciliter le processus de résolution du conflit.
L’Association des Médiateurs Judiciaires des Savoie regroupe : une douzaine de médiateurs sur les 2 départements 73 et 74 , issus de formations professionnelles variées (juristes, experts, assureur, professionnels de l’immobilier, conseillers en ressources humaines, architecte, ingénieur) tous ayant suivi une formation de médiateur reconnue par les Cours d’Appel et inscrits ou en cours d’inscription en qualité de médiateurs judiciaires près la Cour d’Appel de Chambéry
La médiation est un mode amiable de règlement des différends, pouvant être utilisé avant ou pendant une procédure judiciaire. Elle vise à parvenir à un accord amiable en respectant les intérêts de chaque partie grâce à l’intervention d’un « tiers neutre » le médiateur.
Le rôle d’un médiateur ?
Le médiateur est un spécialiste du règlement des conflits qui facilite le dialogue et accompagne les parties à la recherche elles-mêmes une solution. Les principes clés du médiateur sont son indépendance, sa neutralité et son impartialité.
Contrairement à une procédure judiciaire, la médiation offre une véritable alternative permettant de mettre fin au conflit de manière constructive.
Contact initial et désignation d'un médiateur
Prenez contact avec Amejus en remplissant le formulaire.
Un médiateur qualifié est désigné pour faciliter le processus de résolution du conflit.
Information sur la médiation et signature du mandat
Les parties sont informées sur le déroulement de la médiation et les objectifs attendus.
Si la partie à l'initiative de la médiation confirme son souhait de participer, un mandat est signé.
Les frais administratifs associés à la médiation sont réglés.
Contacts avec les parties et acceptation ou refus de la médiation
Le médiateur entre en contact avec la deuxième partie prenante :
Acceptation : Un protocole d'entrée en médiation est établi, définissant les règles et les étapes du processus.
Refus : En cas de refus de la médiation, une attestation d'échec de la médiation est rédigée. Dans ce cas, 50 % des frais administratifs sont reversés au médiateur.
Entretiens individuels et réunions plénières
Le médiateur conduit des entretiens individuels avec chaque partie pour comprendre leurs perspectives et leurs intérêts.
Des réunions plénières sont organisées, réunissant toutes les parties impliquées dans le conflit.
La médiation se poursuit jusqu'à ce qu'une solution soit trouvée ou que les parties décident de mettre fin au processus.
Notre association regroupe des médiateurs expérimentés et passionnés, qui partagent un engagement commun envers des principes fondamentaux.
Amejus est une association regroupant des médiateurs professionnels et expérimentés. Notre équipe pluridisciplinaire offre une expertise étendue et un suivi personnalisé tout au long du processus de médiation. Implantés dans les départements de la Savoie et de la Haute-Savoie, nous sommes là pour vous accompagner, quel que soit le litige auquel vous êtes confronté.
Amejus, en tant qu’association de médiateurs professionnels, propose une approche spécialisée et experte pour résoudre les conflits et favoriser des solutions amiables, que ce soit dans le domaine familial, professionnel, contractuel ou interpersonnel.
Entre particuliers (difficultés de voisinage, conflits en matière de succession, divorce, tensions familiales …)
Entre professionnels (locaux professionnels, fournisseurs, clients, distributeurs, franchisés…)
Entre associés dans une entreprise (tensions au sein de la Direction, divergences de stratégie, départ d’un associé …)
Entre salariés d’une entreprise ou organisation (dans un département, un service, entre services, dans une équipe …)
Entre salariés et direction (problème de management, cas de harcèlement, négociation de départ…)
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Une médiation peut se conclure verbalement, chacune des parties prenant l’engagement verbal d’exécuter ce à quoi elle s’est engagée. Mais, il est souvent préférable d’avoir un accord écrit, surtout lorsque des règles spécifiques ou des législations nationales l’exigent. En France, par exemple, l’homologation par le juge d’un accord de médiation est impossible sans…
La question nous est fréquemment posée : dois-je venir en médiation avec mon avocat ?
Les personnes hésitent à recourir à la médiation en raison de leur perception que cela impliquerait de faire des compromis sur leurs demandes, offres et besoins. Cette perception est tout à fait erronée. Au cours d’une médiation bien menée, les compromis ne sont pas nécessairement inévitables, car le plus souvent les parties prenantes…
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